Pendant l'expérimentation, les employés ont été interrogés et plusieurs pistes d'amélioration ont été recueillies, notamment l'ajout d'autres pièces vestimentaires comme des pantalons thermiques et des gilets chauffants en complément des vestes. « Nous avons volontairement évité de démarrer avec l'équipement complet », explique Jens Huppach, responsable logistique. « Cette phase de test est aussi là pour nous permettre d'apprendre et d'expérimenter. »
Au-delà des économies d'énergie, les bénéfices se sont aussi fait ressentir directement auprès des équipes, comme le souligne Daniel Hoßbach, chef d'équipe. « Je trouve ça vraiment très bien. Je peux bouger librement tout en ayant toujours ma source de chaleur avec moi. » Il admet avoir été sceptique au départ, n'étant pas familier avec cette technologie, un scepticisme rapidement dissipé une fois l'expérience lancée. « Avoir toujours une température homogène, sans être limité par des couches épaisses, c'est vraiment agréable », confirme Hoßbach. Kevin Ahrend, autre employé, partage cet avis : « Ce que je trouve particulièrement appréciable, c'est de pouvoir régler moi-même ma température. »
Le test pilote a débuté mi-novembre 2022 et s'est poursuivi jusqu'au 16 décembre, la température intérieure ne dépassant pas 16 degrés lors de la dernière semaine de test. Une évaluation complète est désormais en cours, dans l'espoir d'ouvrir la voie à des entreprises capables de garder leurs employés au chaud tout en optimisant leurs coûts énergétiques, le tout grâce à l'innovation MILWAUKEE®.